Afin de permettre au personnel de passer une joyeuse fête de la mi-automne, d'améliorer le moral du personnel, d'améliorer la communication interne et de promouvoir une plus grande harmonie des relations de travail.Le 10 septembre, Tianjin Royal Steel Group a lancé l'activité thématique de la Fête de la Mi-Automne « La Pleine Lune et la Fête de la Mi-Automne ».La majorité des collaborateurs se sont réunis pour vivre la beauté de ce moment.
Avant l'événement, tout le monde a montré son enthousiasme pour l'événement et a pris une photo de groupe par deux ou trois pour immortaliser ce moment heureux.
Les activités thématiques sont riches en formes et mettent en place de nombreux liens ludiques, comme le tir, gonfler des ballons, manger des bonbons, tir à la corde en groupe, etc. En particulier, la section bonbons, où les participants portent de drôles de chapeaux de zombies et se pavanent. leurs affaires sous les rires de leurs collègues.Il y a également eu une séance de tir à la corde au cours de laquelle les collègues masculins ont montré leur incroyable force, remportant plusieurs équipes d'un coup et remportant facilement la partie, sous les encouragements des spectateurs.Chacun a montré ses pouvoirs magiques et sa force inhabituelle dans chaque activité.
Grâce à ces jeux joyeux, permettre à nos collègues d'avoir un contact plus profond et une nouvelle compréhension, permettra à chacun de travailler ensemble plus harmonieux à l'avenir.
Pendant la Fête de la Mi-Automne, les « bénédictions » sont définitivement indispensables.Au cours de la séance de bénédiction, Royal Holdings Group a adressé des vœux et des salutations sincères aux employés et a distribué des souvenirs de vacances à tout le monde.
Cette activité a non seulement fait ressentir aux employés qui ne pouvaient pas retrouver leur famille le bonheur des retrouvailles et l'attention et le soin des dirigeants, mais a également renforcé la cohésion de l'équipe et la force centripète de l'entreprise, a favorisé l'excellente tradition chinoise. culture, renforcé le sentiment d'identité culturelle et encouragé les employés à être diligents et diligents.Dévouement, réalisez votre valeur personnelle au travail et avancez vers un avenir meilleur avec l'entreprise du groupe !
Heure de publication : 16 novembre 2022